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摩托罗拉南京500员工拒签离职书要讨个说

2019年05月15日 栏目:育儿

8月22日,摩托罗拉南京研发中心(以下简称南摩)的500名员工照常上下班。这一天,很多员工都接到HR询问其是不是愿意签下离职协议的。现在,南

8月22日,摩托罗拉南京研发中心(以下简称南摩)的500名员工照常上下班。这一天,很多员工都接到HR询问其是不是愿意签下离职协议的。现在,南京这边没有一位员工与公司签离职协议。我们都签了委托书,将自己的离职意向交与14位员工代表。一名在摩托罗拉南京研发中心工作超过3年的员工告诉,HR开始各个击破,想在本月月底前,搞定离职员工的签约事情。

在南京研发中心员工的眼中,8月21日,摩托罗拉公布的5个补偿条款其实不足以让其有动力签下离职协议。

这5个补偿条件主要包括:N+2的工资补偿正常发放、补充公积金按月累计发放、年假按300%的小时工资数计算、MIP (摩托罗拉移动鼓励计划)奖金在完成2012年目标的情况下发放、2011年与2012年的股票期权在有效期内可行权。昨天公布的补偿条件都是与北京的员工达成的,南京的情况与北京不一样,对于这些条件,南京的员工其实不满意。参与谈判的南京员工代表告诉,员工想让公司对整体关闭南京研发中心给出一个理由,并且,由于南京的市场比较小,员工再换合适的工作难度较大,补偿力度也应该大一些。

现在南京研发中心还有很多项目在进行,合并之后,这些项目会搬到北京、上海等地。令这位员工代表不解的是,南京的人力成本比北京、上海要低很多,缘何选择将南京关掉,而将项目搬到北京、上海。

他告知,虽然 Google 的思路是减少一些产品线,但在南京还是有不少项目在推进。从业务线的角度来看,这些项目也不会被砍掉。据了解,南京研发中心的员工有500多人,业务包括技术支撑、测试、产品。南京这边研发的高、中、低端都有,总体还是盈利的。一位摩托罗拉南京研发中心的员工告诉,摩托罗拉的高端在北美市场销售不错,基于An-droid平台的中低端智能机销量也非常不错。在摩托罗拉亏损的当下,是难得的盈利部门。摩托罗拉只是说调整,但是没有对整体关闭南京研发中心做出一个公道的解释。这位员工代表告诉,大家觉得不公平,缘何盈利部门在这次调整当中还是被牺牲了。

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